¿Qué pasa si no quieres ir de fiesta con tus compañeros de trabajo? La pregunta se hace viral mientras la gente debate cómo evitar la diversión obligatoria.
¿Qué ocurre si no quieres ir de fiesta con tus compañeros de trabajo? La pregunta se vuelve viral mientras la gente debate cómo evitar la diversión obligatoria.
Imagen de Hero Images/Getty Images
- Una publicación viral en X ha generado un debate sobre cómo rechazar invitaciones laborales puede afectar tu carrera.
- Una persona comentó que fue reprendida por elegir no asistir a eventos laborales.
- En los últimos años, la cultura de beber después del trabajo ha sido criticada por excluir a algunos empleados.
Una publicación en X (anteriormente Twitter) que preguntaba a los usuarios si salen y van de fiesta con sus compañeros de trabajo ha generado un debate sobre cómo rechazar socializar con colegas fuera del trabajo puede afectar negativamente tu carrera.
El 21 de septiembre, un usuario de X que se hace llamar @p_blade_2 preguntó a los usuarios: “¿Salen y van de fiesta con sus compañeros de trabajo?”
Dana White, cuya biografía en X menciona que trabaja como oficial principal de programas en True Colors United, una organización que aborda la falta de vivienda juvenil, citó la publicación y escribió: “¿Podemos hablar sobre lo que sucede en tu carrera si esa es la cultura de la empresa y tú no participas?”
Can we talk about what happens to your career if that’s company culture and you don’t? https://t.co/abd2crYndF
— Dana White (@ItsDanaWhite) September 21, 2023
La publicación recibió 6,2 millones de visitas y casi 50.000 me gusta. A través de cientos de comentarios y citas, las personas están compartiendo sus experiencias de sentirse presionadas para socializar con sus compañeros de trabajo, muchos dicen que es importante no rechazar tales invitaciones, incluso si el trabajador no desea unirse.
Un usuario de X sugirió que no asistir puede hacer que otros piensen que no eres “un jugador de equipo” o que eres “retraído”. Otro escribió que nunca quiere ir de fiesta con sus compañeros de trabajo a menos que sean amigos, pero ha sido reprendido por no asistir a eventos.
Otro usuario escribió que “tienes que ir” porque estos eventos ofrecen oportunidades de networking y ayudan a construir relaciones. “Cuando los compañeros de trabajo beben, bajan la guardia y se construyen relaciones. Cuando te aíslas, quedas excluido de las conversaciones porque solo eres el compañero de alguien”, escribió, recibiendo más de 100 me gusta.
You have to go. There are so many networking opportunities happening and rapport is being built.
When coworkers drink they let their guard down and you build relationships. When you isolate yourself you become excluded in conversations because you’re only someone’s coworker.
— ⚥ Suburban 🧠 (@Suburbannnn) September 22, 2023
A lo largo de los años, ha habido muchas publicaciones de personas en foros en línea preguntando cómo rechazar cortésmente invitaciones laborales y cuestionando si esto afectará negativamente su carrera.
Diane Gottsman, fundadora del Protocol School of Texas, una empresa especializada en capacitación de etiqueta empresarial, dijo a la publicación Medium Forge en 2019 que las personas deberían “considerar realmente asistir” a eventos laborales estructurados que han sido planificados con anticipación y organizados por sus empleadores, incluso si solo se quedan el tiempo suficiente para que sus compañeros recuerden que estaban allí.
“Realmente, cualquier tipo de evento formal en la oficina, ya sea un picnic de verano o una fiesta navideña, debería considerarse lo que yo llamo ‘diversión obligatoria'”, dijo.
Agregó que si bien está bien rechazar invitaciones a cosas que no te interesan, debes esforzarte por decir sí a las invitaciones de vez en cuando, especialmente si es el tipo de lugar de trabajo donde las personas socializan regularmente después del horario laboral.
Sin embargo, en los últimos años, más personas han criticado una cultura de horas felices y beber después del trabajo, diciendo que puede excluir a personas que no beben por motivos religiosos o de salud, y a aquellos que no pueden quedarse después del horario por otras responsabilidades.
